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武安优化发展环境加快转型升级

2018-02-12 10:58:31 | 来源:河北日报 | 编辑:王凤臣
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  为加快转型发展、实现新旧动能转换,武安市提出把营造亲商清商的发展环境、宜居宜业的人居环境、风清气正的用人环境、清正廉洁的干事创业环境作为突破口,凝聚干事创业合力。在去产能、治污染的巨大压力下,武安2017年综合实力排名实现保强晋位,居全国“百强”第88位。

  优化发展环境,引来“金凤凰”

  2017年12月25日,总投资1000亿元的格力中原智能装备基础件产业基地在武安开工,基地由格力集团统筹运营,引进国内外一流精密铸造、高端制造企业,采用绿色环保生产工艺,对解决我省铸造产业布局分散、装备水平低、能耗高等问题,促进铸造业、装备制造业集群集约发展具有重要意义。

  与世界五百强企业牵手,是武安重点项目建设好戏连台的一个缩影。为优化营商环境,武安市成立了市行政审批局,实现“一枚印章管审批”。推进“互联网+政务服务”,推动实体政务向网上办事大厅延伸,精简审批事项,优化办理流程。实施“多证合一、一照一码”改革,探索整合更多涉企证照。

  为加快重点项目进度,武安市实行领导分包、全程帮办制,从项目勘察、设计到开工、建设,全程跟踪服务,深入现场协调解决项目推进中的问题,促进项目早落地、早投产、早达效。

  栽下梧桐树,引来金凤凰。发展环境的改善,引得一批科技含量高、市场前景好、产业关联度高的重点项目相继落户,推动了新能源、高端装备制造、现代物流等战略性新兴产业集群式发展。2017年,武安实施重点项目40个,总投资1286.9亿元。其中10亿元以上项目14个,占项目总数的35%,为产业转型积蓄了新动能。

  治理懒政怠政,优化干事创业环境

  为营造风清气正的用人环境、清正廉洁的干事创业环境,武安市提出“大力培养年轻干部,建立完善正向激励,干部考核、履职比比看等机制”。2017年以来,先后组织中青年干部工作交流会、乡镇干部工作交流会及先进典型事迹宣讲报告会等活动,一批立足岗位、无私奉献、成绩突出的青年干部、乡镇干部,谈感受、说体会,激发更多人履职尽责、干事创业。

  武安市完善干部政绩考核评价体系,畅通干部能上能下渠道,为改革创新、勇于担当者撑腰,把懒政怠政、不作为的干部坚决调整下来。针对不催不动、消极应付、中梗阻等作风顽疾,武安市实行“大督查”机制,对重大决策、重点工作、重要事项一督到底,不仅督事、督人、督企、督政,还要问症、问计、问效、问责。

  2017年以来,因行动迟缓、措施不力,5名乡镇和部门主要负责人公开作检查,1名县级领导、3名部门负责人和2个市直单位、1个乡镇被通报批评,推动形成了风清气正、凝心聚力、干事创业的良好氛围。

  “施工环境在变好,干部作风在变实,我们对武安的感情也在变深。”北京市市政路桥集团武安项目部负责人深有感触地说。

  改善空气质量,提升宜居宜业水平

  作为钢铁大市,武安产业结构偏重,大气污染防治形势严峻。武安以改善空气质量为重点,打造宜居宜业的人居环境。

  为让群众享有更多蓝天白云,该市引入市场机制,建立钢铁产能交易平台,以壮士断腕的决心去产能。2017年8月,广耀、东山、运丰3家钢企整体退出,年减排二氧化硫5400多吨、氮氧化物1.6万吨、粉尘3900吨。

  把整治“散乱污”企业作为大气污染防治的一项攻坚战,集中整治建材、冶炼等6大类45项“散乱污”企业。全市排查“散乱污”企业1892家,取缔1147家,规范管理、入园提升745家。

  针对采暖季大气污染防治特点,武安市还实施了钢铁行业错峰生产、重点区域联防联控、从严从重追责问责等“大气八条”,严打各类环境违法行为。2017年1至11月,全市PM2.5平均浓度58微克/立方米,同比下降17.1%。

((通讯员寇超、王海波 记者刘剑英))

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