商务动态 > 正文

互联网时代的就业新趋势

2018-03-04 18:32:04 | 来源: | 编辑:王凤臣
0

  据全国总工会开展的第八次全国职工队伍状况调查显示,在互联网时代下,就业呈现出3个新的发展趋势。

  互联网行业的平台效应愈加明显,在其生态圈内创造了更多的就业机会。阿里巴巴直接创造3300多万就业机会;京东集团现有员工已达15万人左右,其中,物流配送员工6万多人,仓储员工3万多人,后勤、行政管理、技术支持和研发等人员5万多人,大大超过了传统企业提供的就业机会。

  “平台型就业”浮现,“创业式就业”热潮快速发展。越来越多的群体,通过互联网平台寻找工作机会、付出劳动并获得收益,这种工作形式被称为“平台型就业”。这些就业者不受时间和空间限制,因此可服务时间也由传统8小时逐渐被延长到24小时。不同平台聚集了不同的需求,同时需求推动着就业。随着互联网技术的发展,网络创业门槛大大降低,越来越多的人选择创业而非择业,“创业式就业”热潮快速发展。

  互联网就业呈现“两低一高”(年龄低、工龄短、学历高)的特征,互联网与传统行业人才跨界流动。截至2016年底,京东集团普通员工平均年龄只有29.35岁;中关村高科技园区企业员工平均年龄普遍不超过30岁,这些人思想活跃、兴趣发散,对各种信息资源的获取途径较为多元便捷,频繁“跳槽”,并把“跳槽”作为提高收入的惯用方式等现象比较突出。

中国商务新闻网免责声明:

凡本网注明 “来源:XXX(非中国商务新闻网)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内与总网取得联系。

如未与中国商务新闻网(北京总部)进行有效沟通的事宜,本网将视同为未曾联系,并不能给予答复、解决。

联系方式:

总网手机:18500026426(加微信请注明具体事宜)

总网固话:010-58360287、58360324

总网邮箱: comnews2015@126.com